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人力资源管理

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面试中，所谓（）原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，而不能仅凭某一个行为反应就下断言。

  • A、客观性
  • B、目的性
  • C、全面性
  • D、标准性
正确答案:C
答案解析:有
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