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人力资源管理

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试述薪酬设计的主要程序。

正确答案: a组织付酬原则与政策的制定
b工作分析
c工作评价
d工资结构设计
e工资状况调查及数据收集
f工资分级与定薪
g工资制度的执行控制与调整
答案解析:
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