多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。
A、5日
B、10日
C、15日
D、20日
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动安全卫生保护费用不包括（）。
·
按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）
·
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标
·
劳动争议的解决机制不包括（）。
·
关于"合作"，正确的说法是（）
·
企业劳动争议的协商的特征包括（）。
·
劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业
·
自力救济的突出特征是（）。
·
关于劳动法律关系是劳动关系的现实形态表述
·
对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲
热门试题
·
劳动争议仲裁的基本制度包括（）。
·
群众性是（）的特点。
·
工资指导价位（）是工资收入数列中前一定百
·
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这
·
仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。
·
关于仲裁期限的计算，下列说法正确的有（）
·
工资指导线（）主要适用于经济效益较差或亏
·
劳动组织优化不包括（）的合理组织。
·
仲裁员应当回避的情况不包括（）。
·
工资指导线有（）三条线。
微信扫一扫-
搜题找答案
×
