员工上年年度绩效评定为欠佳，次年按下一职级的薪酬标准执行（职级分位不变），次年绩效评估等级为（）的按原职级P-I档执行动态调整。

• A、“称职”或“良好”
• B、“优良”或“良好”
• C、“优秀”或“良好”
• D、“优秀”或“优良”