多做题,通过考试没问题!
企业文化师考试
睦霖题库
>
其他资格考试
>
企业文化师考试
调研报告还必须做到“()”。
正确答案:
上下挂钩,针对性和目的性挂钩,点与面挂钩
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业文化建设的()决定了企业文化建设的成
·
企业文化作为一种(),起源于美国在二战后
·
从何处选择实施项目的切入点?
·
企业文化建设评价指标一般分成哪两大部分?
·
群体的四个特征指()。
·
企业文化是企业形成的企业信念、价值观、(
·
企业文化调研活动的经费管理中,需要坚持哪
·
()管理是企业文化“落地”的重要手段之一
·
企业文化培训评估的主要内容有哪些?
·
()是企业文化调研计划实施的必备条件与前
热门试题
·
企业文化培训过程的步骤是()。
·
鼓励还是阻碍管理上的创新,是衡量一种文化
·
计划的种类()。
·
管理博弈论研究对象是()。
·
企业文化贯彻落实方法一般包括:()。
·
企业文化师倡导()。
·
如何设立企业文化建设目标?其特征有哪些?
·
企业精神文化的核心是()。
·
简述企业文化建设评价的意义
·
商业企业是指()的经济实体。
微信扫一扫-
搜题找答案
×