多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
工作压力就是一个人所承担的工作任务。（）
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织行为科学化包括哪些内容？
·
从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成
·
结合《组织行为学》所学知识分析影响个体工
·
组织行为涉及的两个基本问题是（）。
·
最早使用“心理契约”这一术语的是（）
·
下列选项中，不能影响群体凝聚力的是（）。
·
员工是否符合一项工作的情绪要求，取决于下
·
具有花钱不多，时间较短，能大规模开展的优
·
作为团队的领导者，不仅有能力管理好团队，
·
群体思维现象的几种表现是什么？
热门试题
·
不属于气质的类型的是（）。
·
促进双向沟通的措施包括：（）
·
工作绩效的达成过程体验也会改变最初的期望
·
团队队员的形成在什么条件下面对的挑战最大
·
在沟通中，要牢记哪几个要素（）
·
冲突突管理中合作策略的基本观点包括（）。
·
东风服装公司的前身是一家乡镇企业，主要生
·
绝大多数人常渴求一种能满足（）需求的挑战
·
（）是个性的重要组成部分，最能反映人与人
·
下列选项中，不属于口头沟通的是（）。
