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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
企业花费了大量的时间和精力进行面试，但效果并不理想，其一般原因是（）
A、面试的程序方面出现问题
B、应聘者善于伪装，提供了不真实的信息
C、面试者的主观偏见
D、背景调查的信息失真
E、信息筛选科学性强
正确答案:
A,C
答案解析:
有
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