多做题，通过考试没问题！
助理企业培训师（三级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
助理企业培训师（三级）
政府劳动管理的手段主要有（）。
A、劳动行政
B、劳动立法
C、劳动政策
D、劳动监察
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契，更讲
·
运用教育评价的理论与方法，解决职业技术培
·
小组培训目的是使人们相互交流，启发思维，
·
职业培训教案的编写特别强调（）。
·
课程开发的基础性工作包括（）。
·
我国职业教育的里程碑是法律是（）。
·
E-Learning的学习策略不包括（）
·
制定培训教材规划要遵循的合作性原则是指目
·
员工完全独立地确定他们自己的需要具有缺陷
·
岗位设置与职务分析在运作过程中具有排他性
热门试题
·
解决信息不对称应该依靠监督机制和法律手段
·
生产过程中出现正负外部效应时需要政府的宏
·
岗位的可测性包括具体的（）。
·
培训课程具有以下特征（）
·
备课应掌握的要领是（）。
·
备课是教学过程的核心环节，也是首要环节。
·
市场经济是指以（）为主导的资源配置方式、
·
测评工具对不同的群体来说应具有功能的一致
·
企业班组建设的基本内容包括（）。
·
劳动力供给的内容包括三个大方面，既宏观劳
