胜任力模型就是为了完成某项工作，达成某一绩效目标，要求任职者具备的一系列不同素质要素的组合，其中包括（） 

• A、不同的动机表现
• B、个性与品质要求
• C、自我形象与社会角色特征
• D、知识与技能水平