多做题，通过考试没问题！
人才中介师
睦霖题库
>
服务行业技能考试
>
人才中介师
冲突的特征有（）。
A、目标的不相容性
B、行为的互相依赖性
C、过程的互动性
D、利益分配不均
E、持久性
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下哪几项属于人力资源需求的预测方法（）
·
组织外部人力资源供给的制约因素有（）。
·
我国法律规定，劳动争议处理的途径有（）
·
招聘者应具备的特点有（）。
·
传统人事管理是服务型取向的。
·
根据我国法律的规定，无权处分合同经权利人
·
对测评信度起决定性因素的是（）。
·
经理人员开发规划的步骤有（）。
·
人力资本和人力资源其实是同一概念，都是指
·
以下沟通障碍中属于信息和信道的障碍的有（
热门试题
·
可以解释工作的动态信息的工作分析方法是（
·
《民事诉讼法》规定：下列强制措施应有法院
·
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位
·
劳动者可以立即解除劳动合同的情形（）
·
以下哪些属于工作规范的内容（）。
·
根据我国《就业促进法》的规定，设立职业中
·
工作分析是在收集、分析和研究各种相关工作
·
诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则，人民
·
依照《合同法》撤销权消灭的情形是（）
·
以下适用于大规模的职位分析及日常使用的方
微信扫一扫-
搜题找答案
×
