组织结构变革常招致个方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（）

• A、改革方式太过于激烈
• B、生产经营情况更加恶化
• C、改革使他们失去了工作的安全感
• D、一部分员工与领导因循守旧
• E、改革冲击他们已习惯的工作方法