培训成本越低,培训的经济效益就越好吗?
正确答案:
此种认识不正确。
不是成本越低越好,也不是成本越高越好。考察培训活动经济效益高低的标准,不能仅看投入的多寡,更要看投入与产出的性价比。应重点考察通过培训,员工的劳动生产效率是否提高了、企业的事故率是否降低了、员工的士气是否提高了、消费者的投诉率是否降低了等方面。
在保证培训的针对性和有效性的前提下,再考虑培训的投入,争取少花钱多办事。如果片面强调低成本,对培训是有害的。
不是成本越低越好,也不是成本越高越好。考察培训活动经济效益高低的标准,不能仅看投入的多寡,更要看投入与产出的性价比。应重点考察通过培训,员工的劳动生产效率是否提高了、企业的事故率是否降低了、员工的士气是否提高了、消费者的投诉率是否降低了等方面。
在保证培训的针对性和有效性的前提下,再考虑培训的投入,争取少花钱多办事。如果片面强调低成本,对培训是有害的。
答案解析:有
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