多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
推孟教授提出正确计算IQ的公式是（ ）
A、IQ=(心理年龄/实际年龄)×100
B、IQ=(实际年龄/心理年龄)×100
C、IQ=(心理年龄×实际年龄)×100
D、IQ=(实际年龄-心理年龄)×100
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
从本质上看，薪酬表现的是（）
·
培训需求信息的主要收集方法有（ ）
·
下列对泰勒模式的表述错误的是（）。
·
劳动合同约定的劳动报酬低于集体合同约定的
·
A市晨良电脑科技开发有限公司是以系
·
劳动法规定，试用期最长不超过三个月。（
·
结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成
·
目标导向模型法的评估重点是（）。
·
组织可以适应环境，但是不能改变环境。
·
下列关于职工因工致残待遇的描述正确的有（
热门试题
·
随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变
·
三维培训需求分析模型中可以区分出（）个象
·
企业培训和发展的作用不包括（）
·
在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准
·
提出目标管理方法的是（）
·
企业人员选拔的意义包括（ ）。
·
劳动条件标准不包括（）。
·
薪酬是给予员工（）的总和。
·
劳动定额只有符合哪些要求，才能被视为先进
·
根据《中华人民共和国劳动法》，女职工生育
微信扫一扫-
搜题找答案
×
