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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
利用（）无法进行培训效果的反应评估。（2012年5月二级真题）
A、访谈法
B、电话调查法
C、心得报告法
D、综合座谈法
正确答案:
C
答案解析:
有
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