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薪酬管理

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职务等级制的特点是什么？

正确答案: 1）是根据职务类型确定薪酬等级
2）职务等级制采用一职多级、一级一薪的形式
3）职务等级制放映了职员的劳动能力
4）调任新职务，即领取新的职务薪酬。
答案解析:有
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