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人力资源管理
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人力资源管理
年度培训计划设计的基本程序有（）。
A、培训调查与分析研究
B、前期准备
C、年度培训计划的制定
D、培训课程设计
E、年度培训计划的审批及展开
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
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