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人力资源管理

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用人单位单方解除劳动合同不需要赔偿有哪些情形?

正确答案: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反用人单位规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本*单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的;
5.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;
6.被依法追究刑事责任的。
答案解析:
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