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06091薪酬管理
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06091薪酬管理
职务等级制的特点是什么？
正确答案:
是根据职务类型确定薪酬等级
职务等级制采用一职多级、一级一薪的形式
职务等级制放映了职员的劳动能力
调任新职务，即领取新的职务薪酬
答案解析:
有
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