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绩效管理

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将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()。

  • A、行为观察法
  • B、关键事件法
  • C、加权选择量表法
  • D、行为锚定等级评价法
正确答案:D
答案解析:
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