多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
自我概念是个体对自身各个方面相对稳定的认知评价，其主要结构为（）
A、生理自我
B、社会自我
C、心理自我
D、理想自我
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在工作不顺利的时候，选择出去旅行，见见不
·
哪些人格类型的人比较匹配行政执法类职位？
·
“此类人是天才的艺术家、经验主义者。他们
·
一种对工作的强烈卷入，伴随着对工作意义的
·
工作投入的哪一个维度描述了人全身心投入工
·
在以下情绪中，属于二级情绪的有（）
·
员工的责任意识主要体现在（）
·
以下不属于系统脱敏疗法阶段的是（）
·
职业适应的内容有哪些？
·
孩子刚一落生时，最先表现出来的差异就是气
热门试题
·
乐观的人把消极地事件归因于（）的原因。
·
读书看报不仅能使人知识丰富，还能悦情养性
·
公务员工作中存在的缺乏犹豫不决等问题，可
·
公共性，指的是公务员所担当的职责以公民的
·
情绪存在随时间变化呈现周期性变化的现象。
·
公务员职业发展中遇到的问题有（）
·
工作压力应对的CALM模型包括改变、接受
·
现实中，公务员利用自己的职权，为自己的亲
·
根据心理动力论的观点，自我代表着自然的理
·
“职业性公关”和情绪性工作中的哪一种情绪
