多做题，通过考试没问题！
助理企业培训师（三级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
助理企业培训师（三级）
根据评价实施的时期和目的的不同，培训评价可以分为（）。
A、诊断性评价
B、形成性评价
C、总结性评价
D、复合性评价
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据测验分数的不同来源，可以将信度分为（
·
当我们对培训教材进行评价时，教材中的非智
·
什么样的群队可以成为团队：（）。
·
培训评价可以分为（）
·
最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。
·
职业态度对培训的影响并不大。
·
计算机辅助教学简称为CAD。
·
反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标
·
在对多样化的培训手段进行选择时，应坚持（
·
培训教材编辑方法有（）
热门试题
·
在Word97的编辑状态，打开文档ABC
·
下列哪一项不是选择培训方法的原则（）.
·
下列哪一项不是学习的过程之一（）.
·
信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作
·
（）是第五项修炼的核心。
·
下列选项中是学院模型的培训组织架构的特点
·
室内培训游戏是通过在室内组织学员做具有一
·
“认知心理学说”是由瑞士的心理学家（）提
·
职业培训课程与学科性课程的区别在于（）。
·
培训的组织范围一般包括五个层次，即个人、
