依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。

• A、劳动者被证明不符合录用条件
• B、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正
• C、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作
• D、劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作