在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的是（）。

• A、外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维
• B、能节约大量招聘和选拔时间及费用
• C、调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情
• D、对招聘对象是否适合该工作判断更加准确