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军队文职招聘考试
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按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）
A、领导者与被领导者的关系
B、领导者个性
C、领导者身体素质
D、工作任务结构
E、职位的权力
正确答案:
A,D,E
答案解析:
有
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