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人力资源管理

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简述工资支付保障。

正确答案: (一)工资支付的一般规则:
1、货币支付
2、直接支付
3、按时支付
4、全额支付
(二)特殊情况下的工资支付:
1、合同解除或终止时,用人单位一次性付清劳动者工资;
2、在法定时间依法参加活动应支付工资;
3、依法休假期间;
4、用人单位停工、停业期间的工资支付一般不低于当地最低工资标准的70%;
5、用人破产、终止或者解散的,优先支付。
答案解析:
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