多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
知识素质包括：（）、（）、（）。
正确答案:
劳动者所具有的知识量；劳动者所具有的知识结构的有序性（合理性）；劳动者所具有的知识的更新程度
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）投射技术类似于填空题，但是提干限制又
·
创造力包括哪些内容？
·
简述功能图示法的优点？
·
高层管理者应具备的最根本的素质和能力包括
·
第一次世界大战期间，美国挑选士兵应用（）
·
人们由于生长与工作的环境不同，所具有的生
·
（）原则是指测评的目标体系要具有一定的变
·
科举制自隋唐以来，历朝历代所设考试科目繁
·
行为效标的选择以客观性为基准，常见的行为
·
考核性测评的特点有哪些？
热门试题
·
主观加权法
·
投射
·
（）是指要对全体人员进行测评，对所有素质
·
所谓特殊能力是指从事某种专业活动的能力，
·
行为效标的选择基准是（）
·
简述评价中心法的应用。
·
（）是指所设计的情景在环境布置、气氛渲染
·
素质测评工具组合设计基本内容的三大模块是
·
知识素质包括：（）、（）、（）。
·
什么是机件配合测验？
