下列关于组织承诺影响后果的说法中，错误的是（）

• A、情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心地投入
• B、组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的
• C、继续承诺高的员工会积极地投入工作中，虽然表现出明显的功利之心，但仍会以较高的热情去完成本职工作
• D、规范承诺高的员工常以责任与义务作为行事：隹则，在应尽义务方面表现非常突出，但不