多做题,通过考试没问题!

人力资源管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>人力资源管理

简述对过细的劳动分工进行改进方法。

正确答案: 1.扩大业务法。将同一性质(技术水平相当)的作业,有纵向分工该为横向分工。
2.充实业务法。将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行分工。
3.工作连贯法。将紧密联系的工作叫给一个人(组)连续完成。
4.轮换工作法。将若干项不同内容的工作交给若干人完成,每人每周轮换一次。
5.小组工作法。将若干延续时间较短的作业合并,有几名工人组成的作业小组共同承担,改变过去短时间内一人只干一道工序的局面。
6.兼岗兼职。如安排生产工人负担力所能及的维修工作。
7.个人包干负责。如有一个人负责装配、检修、包装整台产品,并挂牌署名,以便由用户直接监督。
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题