多做题,通过考试没问题!
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
企业培训开发规划系统包括(),选定师资教材课件,(),设施设备资源配置和时空方式方法选择。
正确答案:
确定组织机构;设计培训开发课程
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
确定培训需求和培训对象的方法主要有()。
·
受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情
·
在国家规定实行“资格准入”的岗位上工作的
·
()是进行培训的物质基础,是培训工作所必
·
关于部门管理者在员工培训发展中的责任,表
·
某企业开展员工培训,从而降低事故发生率,
·
有下列情况()者,不解除“双通道聘任”并
·
设置培训课程的基本依据是()。
·
有下列情况()者,经查实,取消称号并于次
·
简述培训规划的主要内容。
热门试题
·
培训成果转化的最终途径是()
·
①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分
·
某电信公司今年要招收一批新员工。除了招
·
外部聘请师资的优缺点有哪些?
·
利用调查问卷收集培训需求信息,在进行问卷
·
参与型培训法有()
·
年度考核考核结果为“优秀”的,按聘任时间
·
属于解决问题能力的培训方法包括()。
·
企业培训后最常发生的风险()
·
培训内容的确定在注重专业知识、技能操作、
微信扫一扫-
搜题找答案
×