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人力资源管理

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简述面试的程序。

正确答案: 1、需求分析;
2、要素分析;
3、题目设计;
4、考官的选择、评估与培训;
5、确定面试方式;
6、面试场所的选取;
7、面试的实施;
8、面试结果的处理;
9、评估总结,完善题库。
答案解析:
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