什么是人力资源规划？影响人力资源规划的内、外因素有哪些？
正确答案:人力资源规划的定义：
广义：指对人力资源管理工作进行的筹划和安排。
狭义：指企业科学地预测、分析自己在变化的环境中的人力资源供给和需求状况，制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时候和需要的岗位上获得各种需要的人才，并使组织和个体得到长期的利益 。
影响人力资源规划的因素：
A.外来因素（法律变更、政策变更、政治的变革、新科技发明、经济的转型和社会经济的发展等）
B.内在因素（组织变更、改变经营策略、产品换代、工序改善、员工职业生涯观改变等）
广义：指对人力资源管理工作进行的筹划和安排。
狭义：指企业科学地预测、分析自己在变化的环境中的人力资源供给和需求状况，制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时候和需要的岗位上获得各种需要的人才，并使组织和个体得到长期的利益 。
影响人力资源规划的因素：
A.外来因素（法律变更、政策变更、政治的变革、新科技发明、经济的转型和社会经济的发展等）
B.内在因素（组织变更、改变经营策略、产品换代、工序改善、员工职业生涯观改变等）
答案解析:有
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