多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
计件工资制的组成。
正确答案:
一、工作物等级；二、劳动定额；三、计件单价。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工资水平所包含和反映的内容主要有（）
·
试述影响产业之间工资差别的因素。
·
多元型工资制
·
为什么说人口数量规模过大会严重制约工资水
·
排列法的步骤。
·
规范用工实现减员增效，要做好以下工作（）
·
国际劳工组织对工资的定义说明（）、（）、
·
企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是（
·
职级工资制
·
计件工资的缺点。
热门试题
·
试述实行计件工资制应遵守的条件。
·
年功序列工资的优越性。
·
简述实行记件工资制的条件。
·
简述企业工资管理体制改革的目标要求。
·
各地区、各部门的工资含量包干系数总水平掌
·
确定和调控企业工资总额的方式主要有（）、
·
劳动分配率
·
技能工资
·
工效挂钩的基本模式
·
工资总额同价值量指标挂钩办法包括（）、（
