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人力资源管理
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人力资源管理
由同事进行绩效评价的优势是（）。
A、对下属的表现较为熟悉
B、对评价的内容较为熟悉
C、有助于防止个人偏好问题
D、可以有效地预测出此人将来能否在管理方面成功
正确答案:
B
答案解析:
有
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