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人力资源管理

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主要测试应聘者的思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析能力、数字能力、空间关系能力及语言能力等的人员甄选方法是（）

  • A、成就测试
  • B、特殊能力测试
  • C、个性测试
  • D、普通能力测试
正确答案:D
答案解析:有
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