多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基本点。
A、目标的具体性
B、目标的难度
C、目标的性质
D、目标的可接受性
正确答案:
A,B,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
按照（）不同，沟通可以分为纵向沟通和横向
·
列出并解释员工可以表达对工作的不满意的四
·
“工作场所中的性骚扰是不可容忍的。”和“
·
目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层
·
行为科学认为，人的行为可分为以下几类（）
·
简述群体的涵义。
·
马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理
·
组织文化区是组织区别于其他组织的关键特征
·
根据7s模型，在下列因素中，（）属于软S
·
当群体能够专注于手头的任务的完成，群体发
热门试题
·
闻到的气味不是感觉。
·
该类人反应速度慢、灵活性较差，但稳定性强
·
男性与女性对谈判的看法有没有差异？如果有
·
“绩效无法衡量，所以任何试图
·
简述矩阵制的组织结构的形式及优缺点。
·
对比有效的管理者和成功的管理者方面的研究
·
制度行为层包括：一般制度，特殊制度，（）
·
任何一项决策都不可能是孤立的，都会牵涉到
·
下列哪一个不是建议有效地管理电子邮件？（
·
根据荷尼（K.Horney）的“行为论”
