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薪酬管理

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在要素计点法进行职位分析的实际操作中,最常见的报酬要素主要有()

  • A、责任
  • B、技能
  • C、学历
  • D、工作条件
  • E、努力
正确答案:A,B,D,E
答案解析:
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