多做题，通过考试没问题！
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
睦霖题库
>
政策法规政治建设知识竞赛
>
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
女职工“四期”指的是什么？
正确答案:
月经期、孕期、产期、哺乳期。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
女职工怀孕前从事的工作不属于禁忌从事的劳
·
对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得
·
妇女在政治的、经济的、（）、社会的和家庭
·
附录中女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有（
·
用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳
·
妇女遭受家庭暴力的救助渠道是什么？
·
女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保
·
为什么将性骚扰写进《特别规定》？
·
（）是指用人单位与本单位女职工根据法律、
·
企业劳动争议调解委员会由谁组成？
热门试题
·
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第
·
女职工生育或者流产的医疗费用如何支付？
·
国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力
·
以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作
·
女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有哪些？
·
四级（轻度危害）化学毒物有哪些？
·
毒物对人体的危害有哪些？
·
用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施
·
实行男女平等是我国的基本（）。
·
妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部
微信扫一扫-
搜题找答案
×
