多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
按照合同期限划分，劳动合同可以分为（）
A、固定期限劳动合同
B、无固定期限劳动合同
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
集体劳动基准是集体协议（集体合同）确立的
·
申请仲裁时必须明确的问题有哪些？
·
关于劳动关系与劳务关系的区别，表述错误的
·
强制分布法的绩效考评方法依据的原理是（）
·
《劳动合同法》第72条第二款规定，非全日
·
劳动定额，通常指在一定的生产技术和组织条
·
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工
·
全国工商联作为企业组织代表，与（），共同
·
“白脸”“红脸”交替出现，轮番上阵，直到
·
调整或修改劳动标准应注意（）可行性分析。
热门试题
·
某高校食堂由杨某承包，其同乡何某2
·
职工代表大会是职工通过民主选举，组成职工
·
根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事
·
职代会的职权（）
·
调解程序的内容有哪些？
·
用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者（）
·
根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争
·
职工代表在任期内与企业解除劳动关系，代表
·
劳动合同主体双方在地位上的从属性体现在（
·
区域性集体合同的实施范围包括（）。
