多做题，通过考试没问题！
06050人际关系心理学
睦霖题库
>
高等教育文学类自考
>
06050人际关系心理学
影响服从的主要因素包括（）和（）。
正确答案:
权威任务的接近程度；学习者的接近程度
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在知觉他人的过程中，一个人或情景的易利用
·
布雷姆（1956）的实验表明，人们在作出
·
社会交换理论的研究取向是（）
·
强化是指能够加强或减弱个体行为效果的任何
·
反模仿的人并没有受到群体压力的影响。
·
自我知觉理论认为，人们用于推论自己态度的
·
在运用某种强化方式时，比较理想的做法就是
·
在一段具体的人际关系中，若结果低于比较水
·
人际关系心理学的研究对象是人与人之间的关
·
自主运动范例的研究结果是由于个体受到了（
热门试题
·
从他人的面部表情来了解其情绪、情感，这样
·
根据个人特质信任学分理论，与老成员相比，
·
纽科姆认为人类最稳定的群体是三个人。
·
研究表明，人辨别愉快的表情比辨别愤怒的表
·
具有象征意义的姿势具有跨文化的一致性。
·
将信息有选择地告诉自己的朋友或有关的人是
·
多伊奇和克劳斯的“卡车竞赛”实验表明，在
·
（），又称人际魅力，是指个人间在感情方面
·
认知无关
·
试结合实际，说明认知失调理论的不同应用。
