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人力资源管理
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人力资源管理
角色扮演的特点主要有（）
A、程序简单
B、程序复杂，不易操作
C、费时较少
D、对评价人员素质和技术要求较高
E、有利于培训缺乏经验的管理人员
正确答案:
A,C,D,E
答案解析:
有
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