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人力资源管理
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人力资源管理
关键业绩指标
正确答案:
是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析、衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具。
答案解析:
有
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