多做题,通过考试没问题!
劳动合同法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动合同法
劳动关系不限于自然人的与用人单位之间,还可以是单位之间、自然人之间,并且可能是两个主体以上。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下关于集体合同的意义和作用说法正确的是
·
劳动合同一般包括哪几种期限?()
·
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年
·
什么叫劳动合同鉴证?劳动合同鉴证有什么作
·
劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗
·
未订立劳动合同,但劳动者已按照用人单位的
·
企业经济性裁减人员有何规定?
·
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由
·
一般来说,有下列情形之一的,用人单位与劳
·
劳动法中所称的竞业禁止,一般是指法定禁止
热门试题
·
劳动关系不限于自然人的与用人单位之间,还
·
以下哪种情况下,劳动者不可以单方面解除合
·
补偿金适用于劳动合同的“违法解除”。
·
员工用假文凭骗取公司签订劳动合同,一旦事
·
什么是未成年工?国家对未成年工特殊保护有
·
劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时
·
劳动合同在什么情况下,可以终止和不得终止
·
胡某与某私营皮革制造厂签订了五年期劳动合
·
煤矿决定招收井下作业工人50名,其
·
员工频繁跳槽,损失最大的是()
微信扫一扫-
搜题找答案
×