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06091薪酬管理

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试论述特殊绩效认可计划的特殊意义以及在使用时应当注意的问题。

正确答案: 特殊绩效认可计划是指一种现金或非现金的绩效认可计划,即在员工远远超出工作要求表现出特别的努力、实现了优秀的此绩或者作出了重大贡献的情况下,组织给予他们的赞赏、表扬、表彰或小额一次性奖励。
特殊意义:
(1)提高了整个报酬系统的灵活性和自发性。
(2)扩大了员工在报酬系统中的参与机会,提供真正符合员工兴趣的报酬。
(3)有利于奖励那些与组织价值观和文化相一致的行为,强化企业的战略目标。
(4)实现报酬系统的成本有效性最大化。
使用时应注意的问题:
(1)计划的运用是否到位。
(2)所提供的绩效认可报酬对员工来说是否有价值。
(3)绩效认可的决策程序是否过于复杂。
(4)员工对货币型绩效认可的态度。
(5)计划是否与组织的经营战略保持一致。
(6)普通员工和经理人员在认可计划中的公平性。
(7)计划是否缺乏信度。
答案解析:
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