用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）。

• A、无需向劳动者支付经济补偿
• B、自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
• C、无需向劳动者支付经济补偿，仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
• D、向劳动者支付1年的工资