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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
薪酬差异理论中的负面因素包括（）。
A、工作难度大
B、工作安全性差
C、培训费用很高
D、工作成功的机遇少
E、工作错误产生后果比较严重
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
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