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00152组织行为学
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00152组织行为学
除报酬制度、事业发展外，人力资源管理干预技术还包括目标管理、绩效管理、劳动力多样化和（）
A、裁员
B、终止劳动关系
C、引进优秀人才
D、员工援助计划
正确答案:
D
答案解析:
有
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