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组织行为学

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简述大五模型的主要内容。

正确答案: 五维度人格模型又称大五模型的五个因素是:
1、外倾性:这一维度描述的是个体对关系的舒适感程度。外倾者倾向于喜欢群居、善于社交和自我决断。内倾者倾向于封闭内向、胆小害羞和安静少语。
2、随和性:这一维度描述的是个体服从别人的倾向性。高随和性的人事合作的、热情的和信赖他人的;低随和性的人事冷淡的、敌对的和不受欢迎的。
3、责任心:这一维度是信誉的测量。高度责任心的人事负责的、值得信赖的。在该维度上得分低的人很容易精神分散、缺乏规划性,切不可信赖。
4、情绪稳定性:这一维度刻画的是个体承受压力的能力。积极的情绪稳定性者倾向于是和平的、自信的和安全的;消极的情绪稳定者倾向于是紧张的、焦虑的、失望的和缺乏安全感的。
5、经验的开放性:这一维度针对个体在新奇方面的兴趣和热衷程度。开放性非常高的人富有创造性、凡事好奇、具有艺术的敏感性;处于开放性维度另一极端的人很保守,对熟悉的哇事物感到舒适和满足。
答案解析:
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