多做题,通过考试没问题!
职业幸福感的提升
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
职业幸福感的提升
职业生涯规划中,员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中,并作出切实的努力,创造业绩,实现个人理想。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
规划可以使人生更有目标和方向感。
·
建立学习型组织是提高组织效率、扩大组织影
·
当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候,意
·
后工作时代的到来是未来职业发展的趋势,后
·
最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是
·
“二战”后,日本生产的增长率是美国的多少
·
积极参加社会公益活动()
·
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述
·
工作计划的安排分为()
·
年轻人为什么总是跳槽?()
热门试题
·
工作中心态其实不重要,也不需要控制和调节
·
制度组织具有组织复杂程度高、组织变革快的
·
当我们在同一行业同一岗位工作了很多年,激
·
职场明星大多具备以下几个共性()
·
真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定
·
在我国,自从唐代开始社会上就有了三十六行
·
聘用制合同订立的原则有()
·
随着社会的发展,以服务为主的第三产业类职
·
日本是一个以什么立国的国家,对于各类专业
·
蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所
微信扫一扫-
搜题找答案
×