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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
在对培训项目所取得的成效进行测试时，测量结果的长期稳定程度指的是（）。
A、相关度
B、标度
C、效度
D、信度
正确答案:
D
答案解析:
有
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（）是培训管理工作的第一环。
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管理人员培训开发计划的编制应以（）为基本
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对受训人员进行工作分析，找出工作疏漏，了
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对培训效果进行反应评估，评估单位为（）。
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在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2
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撰写培训评估报告的步骤包括（）。
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现代企业培训按期性质分为：1知识培训2技
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管理人员培训开发计划应以（）为中心。
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（）不属于培训课程内容选择的基本要求。（
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在职管理人员培训的主要方法（）。
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不同的战略对培训的影响是不一样的，（）要
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