多做题,通过考试没问题!
卓越绩效知识
睦霖题库
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
卓越绩效知识
下列()项指标可以作为员工权益.满意度的主要测量指标。
A、工作环境改进
B、合理化建议
C、QC小组的数量
D、员工抱怨率及处理率
E、全员劳动生产率
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
同GB/T19001标准相比,《卓越绩效
·
国家质量奖评价满分1000分的定量评分系
·
支持过程包括支持过程的识别与要求、支持过
·
领导包括()、组织的领导两个部分。
·
顾客满意,就是顾客无投诉、无抱怨。
·
绩效评审的目的之一是用于确定改进关键业务
·
《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准()
·
《卓越绩效评价准则》标准中的过程管理对卓
·
组织文化具有()层次的结构。
·
组织的社会责任包括以下哪些方面()
热门试题
·
()是组织对公众和社会所必须承担的基本责
·
组织战略的制定,下面哪些群体可以参加()
·
企业的价值观、发展方向及绩效目标应当向(
·
利润总额和总资产贡献率可看()结果的测量
·
以下不属于高层领导营造的经营环境的是()
·
一个过程必须具备下面的哪些要素()
·
组织应说明如何确定顾客和市场的需求、()
·
《卓越绩效评价准则》标准以()评价准则为
·
下列各项中,不属于PEST分析的经济环境
·
信息管理系统包括()
微信扫一扫-
搜题找答案
×